Good things grow
Eckes-Granini ilgtspējas pieeja.
Uzņēmumā Eckes-Granini ilgtspēja ir daļa no tā, kā mēs domājam, rīkojamies un pieņemam lēmumus visas organizācijas ietvaros. Sākot ar augļu sagādi un ražošanas vietu pārvaldību un beidzot ar produktu izstrādi un atbalsta sniegšanu mūsu darbiniekiem – mēs strādājam, lai risinātu ilgtspējas jautājumus, kas ir svarīgi mūsu uzņēmumam un ieinteresētajām personām.
Sauklis “Good things grow” jeb “Labais aug un vairojas” atspoguļo vienkāršu ideju: jēgpilnam progresam ir nepieciešams laiks, apņemšanās un sadarbība. Iepazīstiet tēmas, prioritātes un iniciatīvas, kas veido mūsu ilgtspējas pieeju.
Mūsu ilgtspējas stratēģiskais ietvars
Labais aug un vairojas tad, kad visā vērtības veidošanas ķēdē tiek ievēroti ilgtspējas pamatprincipi.
Ilgtspēja skar plašu vides, sociālo un pārvaldības jomu klāstu. Lai koncentrētu mūsu centienus un radītu skaidru rīcības ietvaru, mūsu ilgtspējas stratēģija ir izstrādāta, ietverot četras dimensijas: sagāde, ražošana, produkts un cilvēki.
Kopā šīs četras dimensijas atspoguļo nozīmīgākās mūsu vērtības veidošanas ķēdes un organizācijas daļas. Tās veido visu Eckes-Granini īstenoto ilgtspējas aktivitāšu ietvaru un palīdz mums pievērsties ilgtspējas jomām, kas ir vissvarīgākās mūsu uzņēmējdarbībai un ieinteresētajām pusēm.
Gūstot atbalstu pārvaldības struktūrās, politiskajās nostādnēs un skaidrā atbildības jomu noteikšanā, šis ietvars palīdz pārvērst prioritātes praktiskā rīcībā.
Atbildīga izejvielu sagāde
Labais aug un vairojas tad, kad atbildība sākas jau pašā pirmajā solī.
Mūsu uzņēmējdarbības pamats ir augļi un dārzeņi. Tas nozīmē, ka viens no mūsu ilgtspējas stratēģijas galvenajiem elementiem ir atbildīga izejvielu sagāde. Mūsu mērķis ir panākt, lai līdz 2030. gadam 100 % mūsu augļu un dārzeņu tiktu iegūti saskaņā ar vispāratzītiem ilgtspējas standartiem. Palielinot augļu un dārzeņu apjomu, kas tiek iegūts saskaņā ar šiem standartiem, mēs atbalstām vides un sociālo uzlabojumu ieviešanu visā mūsu vērtības veidošanas ķēdē.
Ceļā uz mūsu 2030. gada mērķa sasniegšanu
Augļu un dārzeņu daļa, kuras sagāde veikta saskaņā ar mūsu Ilgtspējīgas sagādes politiku.
Ilgtspējīgas sagādes politika nosaka standartus un prasības, kas ir mūsu atbildīgas izejvielu sagādes pieejas pamatā. Uzņēmumam pievienojoties Ilgtspējīgas sulas ražošanas paktam (Sustainable Juice Covenant, SJC), mūsu progresu šī mērķa sasniegšanā regulāri pārskata neatkarīgas trešās puses, šobrīd – PricewaterhouseCoopers.
“Atbildīga izejvielu sagāde nozīmē ilgtspējas saistību iekļaušanu ikdienas iepirkumu praksē. Šis process nozīmē ko daudz vairāk par sertifikāciju – tas nozīmē izpratni par to, kā tiek ražotas mūsu izejvielas, vides un sociālo risku identificēšanu un, pats galvenais, ciešu sadarbību ar mūsu piegādātājiem un partneriem, lai veicinātu nepārtrauktu uzlabojumu ieviešanu visā mūsu piegādes ķēdē.”
Anastasiia Strukova Iepirkumu atbilstības un ilgtspējas vadītāja
Darbības procesu uzlabošana, emisiju samazināšana
Labais aug un vairojas, kad mēs samazinām mūsu darbības rezultātā radītās emisijas.
Mēs intensīvi strādājam, lai samazinātu siltumnīcefekta gāzu emisijas no mūsu ražotnēm un birojiem. Tas nozīmē, ka mēs pastāvīgi uzlabojam energoefektivitāti, veicam ieguldījumus lokālos energoapgādes risinājumos un pastāvīgi pārskatām enerģijas iegūšanas un izmantošanas tendences visās mūsu darbībās. Šo centienu kopums atbalsta mūsu ilgtermiņa pieeju emisiju samazināšanai, vienlaikus ļaujot pastāvīgi uzlabot mūsu darbības procesus.
Saules enerģijas izmantošanas projekts mūsu Dānijas ražotnē Ringē, integrēti energoefektivitātes uzlabošanas pasākumi mūsu Somijas ražotnē Turku – mēs nepārtraukti pētām jaunus veidus, kā samazināt emisijas, vienlaikus uzlabojot darbības procesus.
“Ikviena mūsu ražotne ir unikāla, un kopīgiem spēkiem mēs cenšamies atrast arvien jaunus risinājumus, kā samazināt enerģijas patēriņu un izmantot atkritumu siltuma avotus, lai ilgtermiņā nodrošinātu ilgtspējīgu mūsu emisiju samazinājumu.”
Henning Hanisch Inženierijas, tehnoloģiju un darbības izcilības direktors
Mūsu vērtības nosaka to, kā tiek īstenota ilgtspēja.
Labais aug un vairojas, kopīgi uzņemoties atbildību.
Mūsu korporatīvās vērtības nodrošina pamatu tam, kā ilgtspējas procesi tiek integrēti Eckes-Granini ikdienas darbā. Ilgtspēja atspoguļojas mūsu pieņemtajos lēmumos, sadarbībā un aktivitātēs, kas tiek veiktas visos mūsu ikdienas darba procesos.
Īpaši izstrādāti formāti rada papildu iespējas apgūt jaunas zināšanas, apmainīties ar viedokļiem un iesaistīties. Viens no šādu formātu piemēriem ir mūsu ikgadējā Ilgtspējas diena, kas apvieno Eckes-Granini darbiniekus noteiktu ilgtspējas tēmu apspriešanā.
“Radīt vidi, kurā cilvēki savstarpēji sadarbojas, lai ar apņēmību un drosmi sasniegtu ambiciozus mērķus un veicinātu personīgo izaugsmi, ir būtiska mana darba sastāvdaļa. Kad šīs mijiedarbības pamatā ir mūsu vērtības, tā palīdz veidot vidi, kurā ilgtspēja var laika gaitā augt un attīstīties.”
Pia Palmu Organizācijas attīstības vecākā vadītāja
Stāsti par mūsu ilgtspējas uzlabošanas darbiem
Pateicoties cilvēkiem, projektiem un aktivitātēm, kas ir mūsu ilgtspējas pieejas pamatā, tā kļūst arvien taustāmāka. Šeit mēs vēlamies dalīties ar Eckes-Granini pieredzes stāstiem, piedāvājot dziļāku ieskatu mūsu piegādes ķēdēs, darbībās un vietēja mēroga iniciatīvās
Kopīgi braucieni, lai palīdzētu bērniem, kurus skārusi smaga slimība, un viņu ģimenēm
Labais aug un vairojas, kad mēs apvienojam spēkus laba mērķa vārdā.
Daži no sirdi sildošākajiem un jēgpilnākajiem stāstiem sākas ar pavisam vienkāršu ideju. 2002. gadā vienpadsmit kolēģi, kas kopā strādāja Rynkeby Foods, devās velobraucienā uz Parīzi, rezultātā radot ko daudz lielāku. Šodien Team Rynkeby riteņbraukšanas komanda apvieno tūkstošiem cilvēku visā Eiropā, kuri velta savu laiku, enerģiju un apņemšanos, lai palīdzētu bērniem, kurus skārusi smaga slimība, un viņu ģimenēm. Kopš iniciatīvas sākuma šim mērķim jau ir piesaistīti vairāk nekā 100 miljoni eiro.
Kopš 2016. gada Eckes-Granini ar lepnumu atbalsta šo unikālo iniciatīvu, kļūstot par tās galveno sponsoru.
“Team Rynkeby” esmu piedalījies jau piecas reizes, un katru reizi mani atgriezties mudina cilvēki, izaicinājums un kopīgais mērķis. Esmu ieguvis jaunus draugus visā uzņēmumā, paveicis vairāk, nekā pats no sevis gaidīju, un palīdzējis atbalstīt smagi slimus bērn
Anna Katrine Kaas Rasmussen Communication Manager
